Home Strategy Готовность МСБ к будущему: год спустя

Готовность МСБ к будущему: год спустя

Малый бизнес и компании среднего размера составляют 90% всех предприятий и создают 70% рабочих мест и ВВП во всем мире. И они же, из-за своего меньшего размера, чаще страдают от экономических потрясений и турбулентности.

Categories: ,

Description

Многие владельцы и руководители МСБ часто вынуждены выбирать приоритеты для своего выживания вместо того, чтобы инвестировать в бизнес-услуги и возможности, которые могут окупиться в долгосрочной перспективе.

Малые и средние предприятий обладают уникальными преимуществами, которые позволяют им вносить значительный вклад в местную и глобальную экономику. Поэтому крайне важно изучить, как можно улучшить экосистемы и возможности роста МСБ для достижения успеха.

Отчет «Future Readiness of SMEs and Mid-Sized Companies: A Year On» основан на анализе более 200 рецензируемых статей, количественном и качественном опросе около 800 лидеров и руководителей МСБ, а также на материалах экспертов из более широкой сети World Economic Forum. Вот некоторые из ключевых выводов:

  • Устойчивость и гибкость – два наиболее важных компонента для процветания этих компаний в нестабильной и сложной среде. Малые и средние предприятия, как правило, менее устойчивы, чем их более крупные коллеги, но демонстрируют гораздо более высокий уровень маневренности.
  • Организационные изменения, как большие, так и малые, требуют согласованных усилий со стороны руководства и членов организации в стремлении достичь более высокого уровня готовности к будущему. Когда видение хорошо понято, рамки для инициирования изменений могут быть реализованы быстрее в небольших компаниях, чем в крупных фирмах.
  • В то время как МСБ могут значительно улучшить свою будущую готовность к преодолению разрыва в устойчивости, существует острая необходимость в более широкой политической среде, включая лиц, определяющих политику, инвесторов и другие заинтересованные стороны, для поддержки их способности процветать.

Данный отчет также направлен на определение конкретных областей возможностей для МСБ по повышению их готовности к будущему. Ниже приведены некоторые ключевые рекомендации, которые можно вынести из данного исследования:

Повышение устойчивости:

  • Повышения устойчивости можно добиться, сосредоточившись на последовательных этапах зрелости, начиная с важности подлинного лидерства, затем развития талантов в организации в целом, и, наконец, сосредоточившись на формализации основ бизнеса, таких как ориентация, гибкость бизнес-модели, сети, цифровая инфраструктура и управление.

Рамочные рекомендации по решению основных проблем этих компаний включают:

  • Разработка и внедрение стратегического подхода к управлению талантами.
  • Последовательное внедрение цифровизации процессов, цифровизации продуктов и услуг, а также цифровой трансформации бизнес-моделей.
  • Внедрение конкретных мер по обеспечению устойчивого развития в зависимости от уровня зрелости компании в этой области.

Рост на системном уровне и цифровая торговля:

  • Реализация целевых мер, направленных на гармонизацию и обеспечение оперативной совместимости торговых данных через границы и цепочки поставок, может помочь небольшим компаниям в международной торговле.

Всемирный экономический форум будет опираться на выводы, сделанные в этом отчете, для дальнейшей поддержки МСБ на их пути к готовности к будущему. Это будет достигнуто за счет разработки и объединения дополнительных ресурсов, включая постоянное развитие инструмента самооценки и бенчмаркинга Форума по готовности к будущему, а также создание сообщества для небольших компаний, желающих изучать и обмениваться передовым опытом и общаться с экспертами.

Цифры из отчета:

  • В 2022 году основными проблемами МСБ остаются выживание и расширение (67%), финансирование и доступ к капиталу (24%).
  • 22% респондентов назвали менее благоприятную политическую среду препятствием для достижения своих целей.
  • Для 52,5% руководителей малого бизнеса приобретение и удержание талантов – одна из основных проблем.
  • МСБ признают, что идти в ногу с технологическими и инновационными требованиями очень важно, 25% из них называют это одной из главных задач.
  • Только 7% опрошенных руководителей назвали устойчивое развитие одной из проблем.
  • На долю производственных МСБ приходится 64% загрязнения воздуха, в то время как только 0,4% этих МСБ соблюдают систему экологического менеджмента.
  • 45% заявок на торговое финансирование от МСП отклоняются банками.