Description
Предприятия среднего размера (или средние компании) находятся между малыми и средними предприятиями (МСБ) и крупными корпорациями. К средним компаниям относятся предприятия с 250 и более, но менее 1 500 сотрудниками.
Средние компании являются важной частью европейской экономики. По оценкам экспертов, на долю малых (250-499 сотрудников) и крупных (500-1 499 сотрудников) средних компаний приходится более 13% от общего числа занятых в европейском деловом секторе, в то время как доля микрофирм составляет 38%, МСБ (за исключением микрофирм) – около 35%, а крупных компаний с 1500 и более сотрудниками – 14%.
Доля компаний средней капитализации особенно высока в промышленных экосистемах, имеющих ключевое значение для конкурентоспособности Европейского союза: Электроника, аэрокосмическая и оборонная промышленность, энергетика, энергоемкие отрасли и здравоохранение (см. рисунок ниже).
Между странами также существуют различия в доле компаний со средней капитализацией. В скандинавских странах, Люксембурге, Германии и Австрии в среднем бизнесе занято около 20% всех сотрудников, в то время как в Испании, Португалии, Франции, Польше, Греции и на Кипре их доля составляет 10% или меньше.
Около четверти всех компаний средней капитализации принадлежат иностранным (не национальным, включая страны-члены ЕС) компаниям, поэтому иностранная собственность встречается чаще среди компаний средней капитализации, чем среди МСП (15%). Около половины всех средних фирм с иностранным капиталом связаны с материнской компанией, расположенной за пределами ЕС. Доля средних компаний с иностранным капиталом наиболее высока в малых странах. Семейное владение также часто встречается среди компаний средней капитализации.
Большинство средних компаний – это уже состоявшиеся фирмы, пережившие стадию ранней эволюции фирмы «вверх или вниз». Они растут быстрее, чем средние предприятия в большинстве стран-членов ЕС. Две трети всех малых компаний средней капитализации в 2019 году уже были компаниями средней капитализации тремя годами ранее, и эта доля еще больше для крупных компаний средней капитализации. Около 20% всех малых и 14% всех крупных средних компаний в 2019 году были МСБ тремя годами ранее, поэтому масштабирование часто встречается среди средних компаний. Единый рынок является их домашним рынком, но большинство из них также активно работают на рынках за пределами ЕС.
Инновации и цифровизация важны для роста и конкурентоспособности средних фирм. Их инновационные показатели выше, чем у МСБ, и немного ниже, чем у крупных компаний. Средние компании также используют цифровые технологии в большей степени, чем МСБ. Инновации и новые технологии могут помочь средним компаниям применить свои возможности в прибыльных рыночных нишах, где они могут стать лидерами мирового рынка («Скрытые чемпионы»).
Однако рост средних компаний также может быть затруднен различными факторами (см. рисунок ниже): три основные проблемы, выявленные в ходе исследования, — это трудности с поиском сотрудников, нарушение цепочки поставок, а также регулирование и административное бремя. Эти три наиболее важные проблемы одинаковы для малых и крупных средних компаний. В отличие от этого, наиболее актуальными проблемами для МСБ, выявленными в ходе предыдущего исследования Eurobarometer, являются регулирование
Трудности с поиском сотрудников сильнее всего ощущаются, когда компании пытаются нанять персонал с техническими навыками, в частности с навыками работы с информационными технологиями, в меньшей степени – административный персонал и сотрудники отдела продаж. Средние компании также сталкиваются с потерей квалифицированного персонала конкурентами, в частности более крупными компаниями. Если рассматривать две подгруппы, то нехватка квалифицированных сотрудников является основным препятствием для роста 66% малых средних компаний и 74% крупных средних компаний. Нехватка квалифицированного персонала также является серьезным препятствием для цифровизации.
О нарушениях в цепочке поставок сообщает половина компаний, в основном средние компании производственного сектора. С этим препятствием сталкиваются 79% всех средних компаний в обрабатывающей промышленности – больше производителей страдают от сбоев в цепочке поставок, чем от трудностей с поиском сотрудников. За пределами обрабатывающей промышленности доля средних компаний, сталкивающихся с этой проблемой, составляет 33%. Вторжение России в Украину – источник повышенных трудностей и проблем, поскольку рост цен на энергоносители и другие производственные ресурсы оказывает давление на компании, в том числе на средние компании. Средние компании, в отличие от крупных, могут оказаться не в состоянии переложить повышение цен на своих клиентов.
Третьей серьезной проблемой, о которой сообщили компании со средней капитализацией, является регулирование и административное бремя (36% всех респондентов). Крупные средние компании (39%) отмечают это препятствие чаще, чем малые средние компании (31%). Различия в законодательстве разных стран ощущаются средними компаниями как наиболее серьезное бремя, связанное с регулированием, за которым следуют требования, связанные с экологическим регулированием, а также требования, связанные с торговлей/таможней и стандартами бухгалтерского учета. Таким образом, регулирование, по-видимому, особенно мешает международной экспансии.
К дополнительным проблемам, о которых сообщали представители средних компаний в интервью, относятся трудности с инновациями, задача повышения устойчивости или доступ к финансированию. В ходе дискуссий со средними фирмами выяснилось, что их размер часто не позволяет им нанимать специалистов в определенных областях, таких как финансирование инноваций, устойчивое развитие или цифровизация. Наконец, семейные фирмы средней капитализации указывают на проблемы, связанные с преемственностью.
Эти проблемы актуальны для компаний всех размеров, а не только для компаний средней капитализации. Более того, в государствах-членах и на уровне ЕС разработан целый комплекс мер для их решения. Таким образом, создание новых инструментов для поддержки средних компаний не является насущной необходимостью; скорее, политика должна отслеживать и оценивать, как существующие инициативы приносят пользу средним компаниям, и при необходимости адаптировать эти инициативы. Если политика хочет рассмотреть вопрос о целевой финансовой поддержке средних фирм, то эти меры должны быть направлены на расширение и рост средних фирм. Еще одной областью, в которой может быть целесообразно целевое вмешательство, является регулирование в зависимости от размера. Наконец, более широкое применение существующего определения среднего бизнеса в бизнес-статистике и оценке политики могло бы улучшить наше понимание роли среднего бизнеса в экономике, что является предпосылкой для возможного вмешательства в политику в будущем.
